Marzo 10th, 2010 
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3 pasos para lograr que la prensa de publicidad gratis a sus ideas de negocios
Julio 5th, 2009 admin El IFC y el Instituto PYME crearon un portal para impulsar a 4 millones de empresas mexicanas; ofrece herramientas útiles para que los empresarios vean cómo financiar y hacer crecer sus nego
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Un nuevo portal gratuito en Internet ofrecerá herramientas prácticas para mejorar las habilidades gerenciales de las pequeñas y medianas empresas.
El sitio ‘Herramientas Pyme’ busca impulsar a las 4 millones de micro, pequeñas y medianas empresas que existen en México, incentivando su competitividad en los mercados locales e internacionales. IFC, miembro del Grupo Banco Mundial, y el Instituto PYME son los creadores de este sitio.
Los empresarios pueden encontrar información relevante en el portal, útil para saber cómo financiar, iniciar y hacer crecer su negocio. El sitio ofrece herramientas novedosas como una calculadora en línea que ayuda a las pequeñas empresas a determinar su potencial crediticio para obtener financiamiento; programas de software gratuitos para la creación de planes de negocio; formularios gratuitos para la administración financiera y de recursos humanos; cursos y guías en línea para hacer negocios por Internet y para acceder a diferentes mercados, informó un comunicado de prensa.
El sitio está disponible en: www.herramientaspyme.com
"Las micro, pequeñas y medianas empresas son muy importantes para la economía del país”, dijo Cosette Oropeza, directora general del Instituto PYME, quien agregó que en México, estas empresas generan el 63% del PIB y proveen más del 79% del empleo a nivel nacional.
En su primera etapa, el portal ofrecerá asesoría gratuita en línea a través del blog “Pregúntale a Cosette”; asimismo, facilitará el acceso al financiamiento para Pymes y promoverá el comercio electrónico en México.
Por su parte, con esta herramienta, IFC demuestra su compromiso para cubrir las necesidades de desarrollo de capacidades de las Pymes en el país, con el fin de impulsar la creación de empleos y apoyar a la economía local, explicó Elvira Van Daele, representante de IFC.
Este modelo de desarrollo de capacidades ha demostrado ser exitoso en otras regiones del mundo. En el 2006, IFC firmó un acuerdo con IBM para optimizar la herramienta y agregar nuevas funciones tales como foros y conferencias en línea y así incrementar la interacción entre las Pymes participantes.
Julio 5th, 2009 admin HP, Google y Microsoft lanzaron productos para estas empresas para “apoyar su crecimiento”; ante la poca demanda de grandes empresas, las Pymes son un mercado aún fértil para las tecnológicas.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Grandes empresas de tecnologías de la información (TI) están apostando por el mercado de las pequeñas y medianas empresas en México, al integrar nuevas aplicaciones en software y hardware para éstas o flexibilizando los costos de sus productos.
Firmas como Hewlett-Packard (HP), Google e y Microsoft han presentado nuevas aplicaciones para este segmento de la economía.
Lo anterior "en respuesta a todos los cambios en la situación económica mundial y para mantener la inversión en tecnología y crear una infraestructura sólida para el futuro de las pequeñas y medianas empresas", dijo en entrevista el director y gerente general de Servidores y Almacenamiento Empresarial de HP en México, Octavio Márquez.
La distribución de la inversión de las Pymes en TI por estados aún es dispar; en el Distrito Federal se invierten 100 dólares por PC, mientras que en estados como Guerrero o Tabasco apenas es de 20 dólares, según estimaciones de Microsoft.
Ante la adversidad del entorno económico, considerablemente debilitado, el Gobierno federal dio un apoyo de hasta 250,000 millones de pesos, para las 4.3 millones de Pymes que existen en el país, que generan el 80% del empleo. Parte de estos recursos podrán ser utilizados para que este segmento empresarial acceda a nuevas tecnologías.
El 50% de las Pymes no utilizan alguna técnica de calidad o productividad, según la encuesta Observatorio Pyme, que elabora la Secretaría de Economía, junto con otros organismos.
Recientemente el líder de búsquedas por Internet, Google, lanzó al mercado su Google Enterprise, un sitio web donde las Pymes pueden administrar servicios como correos electrónicos, llamadas de voz, texto, videos, controladores para seguridad y asistencia y soluciones para encontrar información pública y privada.
"Toda América Latina es nuestra principal prioridad, sabemos que las economías latinas son las más necesitadas por crecer, por lo que el énfasis en ese sector será mayor", dijo el director y productor de mercadotecnia de Google, Alex Rodríguez Torres.
Por su parte, HP, el fabricante de computadoras, comenzó con un nuevo programa para la venta de servidores, dispositivos de almacenamiento, dispositivos de red, software de administración y los servicios asociados a estos, para las pequeñas y medianas empresas.
Márquez indicó que las empresas que renuevan su tecnología y la mantienen actualizadas obtienen hasta un 40% de reducción en sus costos de operación.
"Estamos lanzando paquetes de financiamientos en línea de productos de tasa cero y con un plazo de 36 y 48 meses", agregó el directivo.
"Cuando hablas de las Pymes, la tecnología sigue siendo un factor clave para su competitividad y reducción de costos de operación", dijo.
A finales del año pasado, Microsoft firmó un convenio con las autoridades mexicanas para que unas 20,000 empresas tuvieran durante un año la licencia gratuita para operar un software de esta empresa.
El Microsoft Office Small Business incrementaría la productividad de las Pymes al agilizar las tareas rutinarias, mejorar la atención de sus clientes y ganar tiempo para agregar valor a sus productos, mencionó el secretario de Economía, Gerardo Ruíz Mateos en su momento.
Del universo total que existe en México de Pymes, el 95% son microempresas que aportan el 52% del Producto Interno Bruto (PIB), del país, y más del 70% de los empleos, según datos de la Secretaría de Economía.
Julio 5th, 2009 admin
Los empleados reducen sus niveles de estrés si pueden escoger dónde y cómo trabajar, dijo Regus; los trabajadores dedican 109 horas semanales a actividades laborales, según el Tec de Monterrey.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Trabajar "desde casa" y evitar hasta cuatro horas diarias de tráfico en el traslado a la oficina puede aumentar la productividad de los empleados hasta en un 50%, según datos del proveedor mundial de soluciones para el lugar de trabajo, Regus.
"No sólo se incrementa la productividad, el empleado está más contento, menos estresado y se crea una relación de confianza entre el jefe y su subordinado", aseguró en entrevista la directora general de la firma en México, Cati Cerda.
Aproximadamente se dedican 109 horas a la semana a las actividades laborales, de las cuales 51 se consideran tiempo perdido, por no servir para alcanzar los objetivos, y finalmente quedan tres horas para "uso" personal acorde al Análisis de Distribución del Tiempo del Tecnológico de Monterrey Estado de México.
La falta de organización y aprovechamiento del tiempo pueden provocar desde estrés hasta depresión laboral golpeando directamente la productividad y ganancias de la empresa, de acuerdo con expertos laborales.
Datos de Bumeran.com México reflejan que el 20% de los mexicanos sufre de estrés por las labores cotidianas que, aunque en un principio parece que la productividad aumenta, la realidad es que la dedicación y calidad disminuyen drásticamente.
Muchas compañías han reestructurado su forma de trabajo debido a la crisis y buscan la mejor manera de ahorrar en sus costos básicos de producción incluyendo renta, mantenimiento, mobiliario, Internet e incluso el espacio que cada uno de los empleados ocupa dentro de un corporativo, explicó Cerda.
Regus ofrece la posibilidad de tener oficinas virtuales, con todos los servicios, para empresas de todos los tamaños en la Ciudad de México, Monterrey y Puebla.
El paquete más sencillo de Regus cuesta 300 dólares al año y se puede trabajar en cualquiera de las instalaciones que tenga en el mundo.
En México, Regus cuenta con unos 1,000 clientes, lo que se traduce en aproximadamente 2,500 empleados que incrementan en un 50% su productividad y ayudan a reducir los costos de operación en un 60%.
"Mi función es decirle al cliente ‘yo me encargo de la oficina y tú de tu negocio’", asegura Cerda.
Julio 5th, 2009 admin Tener un balance no es una tarea imposible, sino cuestión de planificar y cumplir ciertos puntos; para lograrlo debes respetar horarios, poner límites y designar un tiempo específico a cada tarea.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Hallar un equilibrio entre la vida laboral y personal parece una misión imposible, digna de una súper producción hollywoodense, sobre todo si se toma en cuenta el ritmo actual y la demanda de eficiencia a causa de la crisis.
No todo está perdido, existen algunas acciones concretas que ayudan a balancear estos ámbitos sin descuidar ni el trabajo, que es tu sustento, ni tu vida personal y familiar.
"La falta de planeación y una deficiente administración del tiempo son las principales causas que impiden encontrar este equilibro, pues causan un bajo desempeño y le ‘roban’ espacio a los asuntos personales", dijo la investigadora de la Facultad de Pedagogía de la Universidad Panamericana (UP), Margarita Espinosa.
Cuando alguien está ‘casado con su trabajo’ no sólo atenta contra su calidad de vida, los costos se reflejan además en fatiga crónica, que ocasiona menor productividad, asegura la especialista en Análisis de Distribución del Tiempo del Tecnológico de Monterrey Estado de México, Aixa Lanett Powell.
Este desequilibrio también afecta a tu familia y amigos, pues dejas de dedicarles el tiempo necesario para fortalecer estas relaciones, concuerdan las especialistas.
Una de las consecuencias más graves es el aumento en las expectativas laborales, ya que la exigencia en tus resultados y responsabilidades es mayor, lo que provoca un círculo vicioso, el cual inevitablemente termina comiéndose a la persona, opinó el experto en manejo de Recursos Humanos, Alberto Álvarez Morphy.
Pon manos a la obra
Algunos consejos para que logres un balance son:
1. Planea: Para poner orden al caos, es necesario un registro donde escribas tus labores de una semana, incluyendo las profesionales y personales. Analiza la prioridad de cada tarea y deja de lado las pequeñeces. "Evita perder tiempo en cosas sin importancia, recuerda que a veces hay que dejar algunas cosas para hacer otras más importantes", dice Lanett. Así que comienza por fijar prioridades.
2. Aprende a decir no: Siempre se vale decir que no, sobre todo en el trabajo y siempre y cuando las negativas se encaminen a reducir las horas extra de tu empleo. Una buena herramienta es enfocarte en tus prioridades y en las tareas que están dentro de tus posibilidades para evitar acumular tareas y obligaciones. "Lo demás sobra", señaló Espinosa.
3. Deja el trabajo en el trabajo: Suena fácil y lógico, pero es rara la persona que cumple con esta primicia. "No es saludable que mientras cenas con tu familia o amigos piensen en la montaña de papeles sobre tu escritorio, debes poner barreras físicas y emocionales entre tu vida y trabajo", aseguró el director general de Bumeran.com México, Mateo Cuadras.
4. Date un respiro: En tu agenda reserva un tiempo específico para una actividad que disfrutes, puede ser para salir con tus amigos, tu pareja, estar con tus hijos o simplemente para leer un buen libro o jugar videojuegos. El punto es que te relajes. Un buen tip es asignar una noche de recreación, donde la computadora y celular están prohibidos, ese tiempo debe ser para estar con tus seres queridos.
5. Comparte la carga de trabajo: Todos creemos que nadie es capaz de hacer las cosas tan bien como nosotros, pero siempre se necesita apoyo. "El arte del liderazgo radica, en gran parte, en el arte de saber delegar", explicó Espinosa. Ello no significa que otros hagan tu trabajo, pero sí que compartan responsabilidades.
6. Toque de queda: Dejar la oficina a una hora determinada es una gran estrategia para obligarte a salir temprano. Para que funcione debes comprometerte, para concentrarte más en el día y evitar atrasar tareas que te obliguen a quedarte más tiempo en la oficina. Prueba terminar media hora antes de la hora de salida, así podrás tener un margen para responder mails, planear el día siguiente o adelantar alguna tarea.
7. ¡Concéntrate!: No desperdicies tu tiempo en distracciones, para ser más productivo y tener tiempo libre es vital que te concentres en lo realmente importante. Por ejemplo, si trabajas a la mitad de tu capacidad en la mañana, intenta hacerlo al máximo hasta terminar esa tarea y después tómate un receso.
8. Finalmente, si eres de los que llegan a las 8: 10 y entras a la 8:00 am, intenta cambiar tu actitud y esfuérzate por llegar temprano, verás que vale la pena anticiparte cinco minutos a cambio de terminar temprano.
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